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学习交流拓思路 精准对标促提升——AG真人股份开展对标学习交流运动
宣布时间：2022-11-22     作者：赵锋   分享到：

为进一步增强公司对标事情，充分借鉴兄弟单位先进经验与优秀结果，着力提升企业综合治理水平，增进公司高质量生长。11月10日-16日，由公司陈敏锋书记带队，副总经理张泉国、彭中良、财务总监王胜利，公司相关部分及部分下层单位卖力人前往榆林化学、曹家滩矿业、中能煤田、北元化工、神木煤化工、龙门钢铁公司六家单位开展了对标交流学习。通过体验式观摩、互动式交流，学习先进治理经验，明差别、找短板，求突破、促提升，推动各项事情再上台阶。

   座谈交流 开拓视野 怀揣目标聚协力 

在�；杏禄⒂诒渚种锌戮�。带着“组织结构优化、绩效治理考核、信息化智能建设、项目治理、本钱治理、目标责任考核、行政后勤治理、党建事情立异、文明单位创立”等二十余个对标学习项目，对标组成员把“求新求变”“革新生长”的责任放在心上、抓在手上、扛在肩上、落在行上，开启了这次意义特殊的对标之行。

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对标学习运动启程前，陈敏锋强调，此次对标学习要以问题和结果为导向，带着实际问题去，带着成熟经验回，认真查找自身缺乏，主动对接对口部分，虚心向对标单位学习先进经验，学懂弄通经验实质，守正立异，贴合AG真人实际复刻出“AG真人版”可行性提升模式，把学到的先进理念和思路要领运用到事情实践中，推动公司各项事情提档升级。

对标组一行首先来到榆林化学，旅行了展厅，了解企业生长历程，学习企业治理、宁静环保、科技立异、党的建设等特色亮点事情。观摩了榆林化学中央控制室，随处散发着智能化、科技化、现代化气息，彰显了陕煤创立世界一流的坚定信心和建设世界最大煤化工企业的强劲实力。座谈会上，榆林化学纪委书记樊曹武对陈敏锋一行的到来体现接待。他介绍了公司项目建设、党建事情、行政治理、人力资源、财务治理、企业治理等方面情况，分享了公司在纺织质料、汽车质料和建筑装饰质料三大领域形成工业聚集，从而发动陕北高端能源化工基地形玉成球竞争优势的生长思路。陈敏锋从行业现状、项目计划、生长愿景等角度介绍了江苏AG真人的总体情况。他体现，榆林化学全面推行精细化治理，率先在海内走出一条技术新、能耗低的现代煤化工立异生长之路，值得AG真人学习借鉴。希望以此次交流为契机，进一步强化相同、增进协作，开展更深条理、更宽领域的相助交流，实现优势互补、配合生长。

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在曹家滩矿业，对标组成员聆听了该公司总经理李增林在生产经营、智慧矿山建设、宁静事情、党建事情、科技立异、和谐矿区建设、“十四五”生长计划等方面的经验介绍。陈敏锋高度评价了曹家滩近年来在经营效果、智慧矿山建设、民生工程等方面取得的结果，同时详细介绍了AG真人的企业生长概况和技术优势，指出AG真人融入陕煤集团“各人庭”以来，碳纤维产线实现满负荷生产，销量创历史新高，迎来了自建立以来的首次盈利。希望双方进一步增强相同互鉴，在未来的相助中携手共进、配合生长�；岷蠖员曜橐恍新眯辛瞬芗姨仓腔勖嚎筇⒌承越逃笛祷亍⒅腔鄄吞⒒缧蘩沓导湔固�。

集中研讨 解放思想 求新求变求突破

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在中能煤田公司，对标组成员聆听了该公司党委书记、董事长党亚明的经验介绍，深入了解“556101”价值理念、“以煤为主、多元生长”战略计划、“三个示范、两个引领”目标、“四轮驱动、四化建设”等情况。旅行了中能袁大滩矿业文化展厅，详细了解了“让中能鸟语花香 让中能人万家灯火”初心使命、“春文化”“三高理念”“六精三十六闭环”精细化治理等立异结果。座谈会上双方相互寓目了企业宣传片，对双方企业在差别领域内树立的良好形象、市场开拓、科技立异、团队凝聚力、企业精神以及人才建设等方面所取得的成绩进行了展播，加深了了解和互动的基础。学习期间旅行了中能文创园，实地感受了老一辈矿工当年下井采矿的不易，进一步感悟他们艰苦斗争、甘于贡献的决心与毅力，从中罗致前进动力。

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在北元化工集团，对标组了解到，北元化工是陕西省混淆所有制企业规范，被省委省政府誉为“北元模式”，陕西省首批国企革新“双百行动”企业，同时也是榆林市第一家主板上市企业。对标组成员围绕三项行动革新、循环工业链条打造、“绿色工厂”建设、科技立异、两化融合、宁静文化建设、混淆所有制党建事情、企业上市等方面内容进行了深入学习。

在分组交流中，对口部分围绕绩效考核、干部治理、目标责任考核、新建项目治理、招投标、党建融入生产经营、新闻宣传事情等内容展开了热烈讨论，充分交流了思想和感受。

“北元KPI评价体系怎么考核？”

“干部治理中三项机制怎样更好地落地落实见效？”

“在提高下层通讯员业务能力水平有哪些要领？”

“党建+3+X，把宁静、效益、生长与党建事情深度融合，深入开展党员先锋岗、党员示范区、小改小革立异，这些事情很有特色并且效果显著，把党建事情与生产经营有效融合，很是值得我们学习借鉴。”

对标组成员积极与相关业务部分对接，抱着“学有收获”的目的，边听边看、边思边问、边学边记。

面劈面的相同，一对一的答疑，热烈讨论、积极学习的浓厚气氛在对标现场弥漫。“一定要将北元治理理念、治理制度带回去，结合AG真人实际运用到事情中，提高事情效率”，这种责任感和使命感在全体对标人员心中油然而生。

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在神木煤化工，聆听了该公司党委书记、董事长毛世强在“工业高端化、清洁化、循环化生长偏向，推进工艺立异和设备升级”方面的情况介绍。陈敏锋体现，神木煤化工是煤化工行业清洁能源生产的专业化、现代化企业，和AG真人同属混淆所有制企业，两家有许多相似之处，在生长理念方面，都是依靠技术立足市场，以科技来助推企业连续生长。特别是在未来的生长方面，两家企业有值得相互学习、深化相助的辽阔平台。

   实地旅行 直面先进 激活生长新动能  

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最后一站，对标组走进龙钢公司，该公司党委书记、董事长陈骁对“公司基本情况、今年前三季度生产经营、下一步事情思路”等方面作了详细介绍，对龙钢“国家4A工业景区打造、文明单位创立、企业革新”等方面进行了分享交流。陈敏锋指出，龙钢公司在陕钢集团的坚强领导下，企业高质量生长程序稳健而有力，取得的结果有目共睹，彰显出龙钢人凝心聚力和勇于继续做事的精气神，所体现出的大胆革新、勇于立异的精神值得对标学习。他希望，双方在文明单位创立、三项制度革新、职工后勤治理等方面深入交流学习，增强内部协作、协同增效，为陕煤集团实现“十四五”末高质量生长“16555”阶段目标携手孝敬更大的力量。

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在龙钢公司旅行期间，每到一个旅行所在途经路口，厂区安保人员敬礼致意，目之所及，有土的地方都有绿色植被，经过水处理厂处理过的水能直接饮用。旅行之前，龙钢给每人提供一个空手套用于检验卫生状况，手能触摸的地方空手套不见灰。“这不是我想象中的傻大黑粗脏乱差钢厂，这明白是就是花园景区，太震撼了！厂房设施高峻上，治理严格规范细致，随处体现着制度化标准化”，公司疤厥饪陈浩深有感伤地说道。

迎着隆冬，跨越千里，带着求知的渴望，对标组成员学习一周，日程安排紧张有序，收获满满当当。

先进质料事业部高志成说，走出去才看到我们和对标单位的之间差别如此之大，我们必须要做出改变！如此优秀的企业每天都在思变立异、锐意进取、革新图进，我们没有理由躺平。唯有百尺竿头更进一步，不绝斗争，逾越自我，才华在竞争日益猛烈确当下存活，才华把AG真人的产品质量做到行业一流。

理念决定偏向，标准决定质量，细节决定效劳。行政治理部徐丽这样谈到，对标单位超前的理念让我们眼界大开，系统的治理制度让我们看到差别，扎实的事情作风令人赞叹。对标的六个单位，他们的行政治理都具备主动、实时、周到等几个标准�；厝ズ缶土⒖淌崂硐员昴谌�，尽快把学习结果转化为可实施的制度步伐，实现效劳提升、规范治理，努力推动后勤事情迈上新的台阶。

企业治理部钱万香说到，这次对标为我们搭建了一个相互学习交流的平台，让我们有时机“跳出AG真人看AG真人”，让我们越发清楚自己所处的“坐标”。既是一次业务提升培训，更是对理念认知的一次刷新和重塑，各兄弟单位倾囊相授先进经验和立异结果，毫无保存提供“干货”资料，让我学到了许多，回去后要把学习到的新要领、新理念，把领悟到的新思想、好立异，运用到事情中，不绝提升自己履职水平，为企业更好更快生长献智着力。

回来的路上，对标人员仍意犹未尽，围绕对标结果，一个话题接着一个话题讨论。车内，思想的火花在交流中碰撞，行动的程序已悄然前行……

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