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少说多做，以“实干”精神夯实生长基本“大干100天，冲刺四季度”作风建设系列评论之三
宣布时间：2022-10-09     作者：陈敏锋   分享到：

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面对目今市场的严峻挑战，在“大干 100 天、冲刺四季度”的要害时期，怎样才华稳稳握住实现全年各项目标，跑出冲刺“加速度”？

我们的回覆是：行胜于言，质胜于华 。

习近平总书记一贯推崇实干精神：“一切事情都要往实里做、做出实效 。”“‘九层之台，起于累土’，要把这个蓝图变为现实，必须不驰于空想、不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实干好事情 。” 习近平总书记的教导要时时在耳边回响 。

站在冲刺全年目标的要害节点转头看，今年以来，AG真人革新生长精准发力、立异突破、蹄疾步稳，凭据集团要求整合、融合、化合深入推进，深化市场化革新取得阶段性结果，主要生产经营指标坚持良好水平运行……这一系列突破性结果的取得，都是“实干”的精神在引领 。所以说，少说多做、埋头实干，不纸上谈兵、不空喊口号的事情作风，是实现全年各项事情目标的重要前提 。

少说多做，首先要以辩证的眼光看问题 。思想是行动的先导，只有看法改变了、思想统一了，行动才华有偏向 。许多事情说起来容易，做起来很难，并且有时候要难得多 。

少说多做，也不是不说 。不说，就没有思想的碰撞，没有信息的流通，没有目标的统一，也就谈不上计划的落实 。“少说”是相关于“做”而言，不可光说不练、只说不干，而是要做到“口言之，身必行之”，不要只提困难，不想步伐，犹豫不前，要说一做十，说十做百，把少说多做的理念固化在头脑中，落实到事情上 。

少说多做，要在更高目标、更高标准上做文章 。各级治理人员要以更高的目标为各项事情切脉定向 ；以更高的标准作为权衡各项事情优劣的标尺 。宽大职工要发挥“主人翁”精神，以集团的“北移”精神内核为引领，发挥新质料碳纤维的首创精神，让“少说多做”成为取得突破性结果的试金石 。

少说多做，要在更精准、更务实事情中连续发力 。少说多做不是盲目地干，而是要“以效益为中心”，围绕效益明确目标、明确责任，把刘瑾董事长在公司领导班子集会上要求的各项目标精准剖析、精准落实 ；画出路线图，定好时间表 ；以善谋善为、善作善成的智慧，以高效务实，精准精细的韧劲，不绝摸索总结、革新突破 ；交一份高质量的答卷 。

“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤 。”只要每位AG真人人都能少说多做、埋头实干，就一定会把经营和生长的目标酿成现实，就一定能打牢“建设新AG真人、支撑陕煤高质量生长的底色，直面风雨，一往无前！”

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