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工匠精神创立伟大事业
宣布时间：2020-12-30     作者：   分享到：

事情是什么？有人说事情是一种修行，非苦修苦练不可得道。我们说伟大的员工创立伟大的企业，什么是伟大的员工，苦修苦练得道的员工。

财经界一经有这么一个统计，截止2012年寿命凌驾200年的企业，日本有3146家，为全球最多，德国有837家，荷兰有222家，法国有196家。这些企业长寿的秘诀是什么？专家研究之后得出了这样一个结论，这些企业都有一种工匠精神在传承。

苦修苦练，吃得苦中苦，方为人上人。一辈子专注一件事，做到极致极好。在这些工匠身上可以找到许多相似的工具——坚定、踏实、恒久、精益求精。

“工匠精神”可以从瑞士制表匠那里一窥究竟。瑞士制表商对每一个零件、每一道工序、每一块手表都精心打磨、专心雕琢，他们用心制造产品的态度就是工匠精神的思维和理念。在工匠们的眼里，只有对证量的精益求精、对制造的一丝不苟、对完美的孜孜追求，除此之外，没有其他。正是凭着这种凝神专一的工匠精神，瑞士手表得以誉满天下、脱销世界、成为经典。

工匠精神不是瑞士的专利，日本式治理有一个绝招：用精益求精的态度，把一种热爱事情的精神代代相传。这种精神其实就是“工匠精神”。

工匠之术是用对要领，创立价值，“工匠”是武艺精湛的人。所谓“工匠精神”其焦点是：不但仅是把事情看成赚钱的工具，而是树立一种对事情执着、对所做的事情和生产的产品精益求精、精雕细琢的精神。在众多的日本企业中，“工匠精神”在企业领导人与员工之间形成了一种文化与思想上的配合价值观，并由此培育出企业的内生动力。一些工匠乐成感言是：当你做某件事的时候，你就要跟它建立起一种难割难舍的情结，不要拒绝它，要把它看成是一个有生命、有灵气的生命体，要用心跟它进行交流。

工匠精神并不是舶来品，《庄子》中就纪录了一个“庖丁解牛”的故事。厨师给梁惠王宰牛。他的手所接触的地方，肩膀所依靠的地方，脚所踩的地方，膝盖所顶的地方，哗哗作响，进刀时豁豁地，没有背面音律的。梁惠王问：“你解牛的技术怎么竟会高明到这种水平��？”厨师回覆说，他凭精神和牛的接触，而不必眼睛去看，依照牛体原来的构建。用很薄的刀刃插入有空隙的骨节。十九年了，他的刀刃还像刚从磨刀石上磨出来的一样尖锐。厨师还说：每当碰到筋骨交错很难下刀的地方，他就小心翼翼地提高注意力，视力集中到一点，行动缓慢下来，动起刀来很是轻，霍啦一声，牛的骨和肉一下子就解开了。

庖丁解牛的故事告诉人们一个原理，做任何事要做到心到、神到、就能抵达登峰造极、入迷入化的境界。

将一项技术发挥到极致，顶级品质造就了顶级品牌。工匠在行动中体悟修行的乐趣。工匠精神不是口号，它保存于每一个人身上、心中。恒久以来，正是由于缺乏对精品的坚持、追求和积累，因为企业的短视行为，因为急功近利，因为山寨仿冒，才让我们的企业长期立异之路异常艰难，更让一些企业基业常青成为凤毛麟角，才让我们国家只能以制造大国自称而不可以制造强国自居。

国务院总理李克强3月5日作政府事情报告时提到，勉励企业开展个性化定制、柔性化生产，培育精益求精的工匠精神，增品种、提品质、创品牌。“工匠精神”首次泛起在政府事情报告中，让人线人一新。提到精益求精，国人总会想到日本的电饭锅。虽然在技术材质和设计上都是领先我们，可是从实用角度国产的也并不差。与其说国人追捧日本产品，不如说追捧的是日本“工匠精神”。

工匠精神如何培养？日本的秋山木工给出了谜底。秋山木工是专门定制家具的，日本宫内厅、迎宾馆、国集会事堂、知名大饭店等，都在使用他们精良制作。开办者是71岁的秋山利辉先生，他27岁开办“秋山木工”，为了培养出真正的匠人，传承“达人”的师徒制度，办了一所秋山学校。该校学制八年，学费全免，针对全体学员设有不须送还的奖学金制度。在学习期间，“秋山木工”针对以成为工匠为目标的见习者和学徒，公布十条规则：

1. 不可正确、完整进行自我介绍者不予录取。要不绝地练习，直到能在一分钟之内，将自己的姓名、出生地、结业的学校、家庭成员、八年结业独立之后的自我期许，以及为什么要进“秋山木工”，另有将来的梦想等介绍清楚。

2．被秋山学校录取的学徒，无论男女一律留秃顶。剃秃顶是为了让学徒们下定决心，要在往后五年的时间内，将全副身心投入学习当中 ；因为如果决心不敷，就无法坚持究竟。

3．禁止使用手机，只许书信联系。禁止使用手机和电子邮件，对外的联络方法以书信取代。书写也是一种训练，如果连给客户的谢谢信都不会写，是不可胜任事情的。

4． 只有在八月盂兰盆节和正月假期才华见抵家人，共十天的假。除了这些日子之外，纵然怙恃来了也禁绝见面，因为精神松懈会故障学习。

5．禁止接受怙恃汇寄的生活费和零用钱。只有使用自己辛苦事情赚来的薪水，购置被称为“工匠生命”的工具才会珍惜。如果用别人的钱购置很棒的工具，也不会有任何感动。

6．研修期间，绝对禁止谈恋爱。一旦发明有人谈恋爱，立即开除。为了学得一生赖以生存的武艺，在五年学徒的期间，除了如何成为一流匠人之外，必须心无旁骛、专心学习。

7．每天早晨，所有人都要跑步，花十五分钟沿着街道跑一圈。通过这种方法，让各人振作精神，同时培养集体意识。

8．各人一起做饭，禁止挑食。准备饭菜和饭后收拾的事情，主要由入校第一、第二年的门生担负。挑食的人往往也会挑事情、挑人，因此克服不喜欢的食物也很重要。

9．事情之前先扫除。扫除街道、扫除厂区、清扫机械、清扫车辆、清扫货仓。为了磨砺心志，事情之前先扫除。

10．朝会上，齐声高喊“匠人须知30条”。为了让学徒牢记一流的匠人是怎样的，每天早上所有人一定要齐声高喊“匠人须知30条”。通过这种重复朗诵，让一流匠人的标准，渗透到他们的潜意识中。

工匠不绝雕琢自己的产品，不绝改善自己的工艺，他们在享受产品在手里升华的历程�？醋抛约旱牟吩诓痪镄隆⒉痪晟�，最终以一种切合自己严格要求的形式保存。企业的焦点因素是人，一个人所做的事情是他人生态度的体现，一生的职业就是他志向的体现、理想的所在，有了这样的工匠，有了高质量的产品，就会有我们期待泛起的伟大的企业。

 


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