近年来，陕煤集团坚持以革新立异为动力，去杂归核，治亏创效，以科技支撑工业转型升级，以立异驱动破解企业之困，打赢了一场漂亮的“翻身仗” 。
数据显示，“十三五”期间，陕煤集团销售收入和利润总额从2015年的1906亿元、0.53亿元，增长到2020年的3403亿元、175亿元；优势工业规模显著提高，从2018年开始，陕煤集团旗下煤炭、化工、钢铁、装备制造等工业板块开始全部整体盈利 。2021年上半年，实现营业收入突破2000亿元大关，实现利润突破100亿元大关，经营业绩创历史最好水平 。“十三五”期间，累计完成科技投入356.85亿元；累计完成研发投入312.42亿元 。申请专利2294件，授权2023件，其中发明专利218件 �；竦霉铱蒲Ъ际踅蕉冉�3项，省部级科技进步奖105项 。陕煤集团“双创中心”被工信部列为2019制造业“双创”平台试点示范单位 。最新宣布的世界500强榜单，陕煤集团连续第七年入围，位列最新榜单220位，较上年排名大幅前移53位 。
一个个亮眼的数字，生动演绎出陕煤集团不但没有遭受隆冬“重创”，还乐成走向了春暖花开，科技立异驱动生长花样加速形成，规模实力、收入利润不绝取得新突破，踏上了高质量生长之路 。
提升科技立异能力 抢占行业生长制高点
2014—2015年,宏观经济形势错综庞大，煤炭市场进入隆冬 。陕煤集团经营举步维艰，老矿区和陕钢集团亏损更为严重 。
陕煤集团敏锐掌握党和国家在新时代的相关战略安排，通过以“退”为“进”，新批准10处煤矿、新增产能6920万吨，优质产能占比抵达95%以上，竞争力站牢全国第一方阵 。
这其中的优质产能就包括“十三五”期间建成投产的榆北煤业矿区 。经过“计划设计—实施建设—优化提升—基本成型”四个阶段，目前小保当、曹家滩两座新建智慧矿山基本成型，用工人数比初设审定减少1700余人，全员工效凌驾1200吨/工，开采效率领跑行业水平 。
在曹家滩公司，单月快掘速度抵达2200m、单面单班生产抵达3万吨、一节火车车厢装满仅需54秒、一辆汽车装满煤仅需要40秒、一键就可启动顺逆煤流 。
而这些则是基于智慧系统 。
曹家滩公司机电治理部祝菁介绍：这就是像是在云上搭积木，通过先进技术搭建一个“透明矿井”平台，把日常的矿区生产从线下转为线上，让庞大的煤矿系统变得肉眼可见，用一双手就可以控制到整个矿井角角落落 。
这也是陕煤虽是古板能源企业，始终精准预判行业形势，对行业生产方法厘革的结构坚持先人一步的敏锐洞察 。
如何把矿工从古板煤炭开采艰苦危险的情况和高强度的体力劳动中解放出来，实现无人化开采才是真正的“治本之策” 。
这是陕煤集团立足行业生长一直探索的 。
黄陵矿区地质条件庞大，煤、油、气共存，水、火、瓦斯、煤尘、顶板以及油型气、油气井“七害”俱全，赋存有薄、中、厚煤层 。作为地质条件最为庞大的矿井建设智能化体系，更具有推广性和说服性，更能展现陕煤集团的智能化水平 。
早在2014年4月，黄陵一矿自动化事情面率先抵达了事情面内“有人巡视、无人操作”的常态化生产，开创了综采事情面采场无人化采煤的先河 。
8月5日，陕西煤业2021年煤矿智能化建设推进会上显示，陕煤集团创立了首个全国智能化无人开采事情面、首个大采高智能化无人开采事情面、首个薄中厚煤层智能化开采全笼罩、首个宣布煤炭行业智能化开采技术标准、首个透明地质精准开采、首个全国智能化掘进机械人、首个人工智能+诺莎智能危害管控系统等7个“全国首个”的可喜局面 。
而在去年底宣布的国家首批71个智能化示范煤矿建设名单中，陕煤集团7对矿井入选，是入选数量最多的企业 。
目前，陕煤集团36对生产矿井54个采煤事情面39个实现智能化，智能化产能抵达1.6亿吨；建成四大类29套快掘系统，最高单进突破2800米；所有矿井的生产辅助系统全部实现智能化；5大类机械人和智慧平台加速推进应用，实现采煤、掘进、辅助、机械人、监测监控、智慧治理等多个方面的智能化 。
近年来，陕煤集团面向国家重大战略安排，面向行业重要难点问题，面向企业转型升级需要，加大重大基础研究和战略技术攻关力度，全力推进能源工业生长的“卡脖子”技术和分质清洁高效利用的共性要害焦点技术攻关，实现重点突破，坚持行业领先，为工业技术进步和推动能源革命积累原始资源 。
今年5月，全球首套50万吨/年煤焦油全馏分加氢制环烷基油项目，在神木煤化工富油公司一次投料开车乐成，并产出及格产品 。研发了“煤气热载体分段多层热解成套工业化技术（SM-GF）”“大型工业化低阶粉煤回转热解成套技术开发与应用”等具有国际领先水平的自有立异技术，进一步加速“煤炭分质利用制化工新质料园区项目”建设进度，吸引高端工业和高新技术企业入园，最终实现煤炭资源与高端制造工业的衔接 。钢铁方面加大技术革新和新产品开发，品牌效应在区域市场处于领先职位 。物流贸易方面“三网一平台”“智慧运销”和“智慧零售”协同发力 。装备制造方面自主研发的世界首台8.8米超大采高智能化采煤机，填补了海内外技术空白 。同时，发挥现有金融平台的协同效应，积极探索产融结合新方法，提前结构未来战略新兴工业 。相继建立了200余亿元的种种创投及工业基金，瞄准新质料、新能源等领域，乐成投资了隆基股份、赣锋锂业、江苏AG真人股份和青海恒信融锂业等高新技术企业 。
突破要害焦点技术 推动工业与科技融合生长
在陕煤集团，有一个技术立异基地，大宗的科技结果就地转化，一批新型工业蓬勃兴起，工业链和价值链不绝延伸……这就是陕西煤业化工技术研究院 。
陕煤技术研究院卖力人谈到：“技术研究院事关集团转型生长战略，科技立异能力也是企业最突出的差别化优势，掌握焦点技术，意味着掌握未来 。”作为新旧动能转换的平台，陕煤技术研究院加速为陕煤集团高质量生长赋能 。
工业与科技融合生长
建立于2011年5月的陕煤技术研究院，以工业应用和市场创效为目标，偏重于后端应用立异，明确提出“走特色鲜明的科技工业化与工业科技化融合生长之路” 。
围绕这一目标，研究院坚持将科技立异作为可以创立巨额价值，能够支撑全集团工业链科技化、集约化、高质量生长的焦点工业来用心经营 。在治理模式上，研究院率先实验革新“计划治理体质”，积极推行“科技资源有偿配置、科研结果有偿使用、立异价值市场量化、立异收益共享激励”的市场化运作思路，构建“以企业为主体、以市场为导向”的技术立异体系，优化创效与激励为导向的科技治理机制，全面整合科技资源，引发立异创立活力 。
技术从实验室走向工业化
在项目实施历程中，研究院遵循“坚持科技研发、市场开拓、生产经营、资本运作的路线图”，耐心培育、厚积薄发，推动技术从实验室走向工业化 。
记者翻阅研究院的技术立异目录，一批科技立异结果“闪亮”跃出 。
据统计，近年来，自主研发结果的中试及工业化试验生产线已建设30条，其中建成转入试生产16条，在煤热解-多联产、煤制精细化学品、高端聚合物、新能源质料与器件等10余个偏向形成了近50种单体产品、近100种关联产品，总体市场容量规模上万亿元 。
27148系列锂离子电池乐成打入春风新能源、上汽大通等著名车企的供应链，并入选首批“陕西工业精品”；
超等活性炭、石墨烯、银纳米线透明导电薄膜等一批工业化试验项目产线已经完成试运行，产品通过客户验证；
……
这些科技结果，已证实研究院在加速陕煤集团古板工业转型升级的同时，也在拓展新的领域，不绝翻开生长新空间 。
打造科技立异协同生长新花样
研究院在以自主立异研发为牵引的基础上，也在借力生长中找到契合点，充分依托社会科技资源，实现了自主开发、相助开发、委托开发并行生长 。
研究院在科研项目的前端论证和优选阶段，凭据“价值引领、立异为基、掌控焦点、开放配套”的实施原则，立项必须具备的条件：推翻性技术，知识产权清晰，预期工业化后投资收益率高，技术具有富足延伸和拓展空间，市场容量大 。这也正是科研项目在高危害、高投入的同时，也能实现高回报、高收益的重要原因 。
截至目前，陕煤集团共投入科研资金350多亿元，仅研究院就开展重点科研项目200多项，引进院士6人、千人计划3人、硕博士专业研发人员400余人，极大地增进科研实力整体跃升 。
凭据“国有体制、市场机制、世界水平”原则，陕煤集团聚焦要害焦点技术立异，在西安总院基础上，建立上海、深圳研究院，谋划北京研究院和日本、欧洲分支机构，基本形成“工具南北协同，辐射国际外洋”的科研结构，同时构建了从实验室到工业化全流程的七大基地平台，打造科技立异协同生长新花样 。
科技赋能 让绿色成为最美底色
初秋时节，在距离神木市50km，位于孙家岔镇柠条塔村的国家级绿色矿山陕北矿业柠条塔矿业公司，映入眼帘的是矿区和门路两边被绿色植被包裹，绿树成荫、瓜果飘香……
这样的景象来之不易 。近年来，针对煤炭开采与生态情况�；ば魃の侍�，陕煤集团启动了“陕北煤矿区水资源�；び肜眉吧亟际跹芯坑胧痉�”科研项目，在陕北矿业各矿井相继实施 。
卖力给柠条塔矿业公司采煤沉陷区树苗浇水的柠条塔村村民武玉雄说：“现在山上的沟壑被填平了，种植的经济林，把一经的荒山坡酿成了‘聚宝盆’，山头也更绿了 。我们不但能享受土地流转费，还能就近上班，多好的事� 。�”
“十三五”以来，坚持“治改双驱，减排增绿”事情思路，煤、化、钢、电等工业清洁生产体系建设连续推进，新能源工业取得规模性突破，火电工业全部实现超低排放革新 。地面瓦斯抽采累计近1亿立方，发电8.3亿度，商业化销售1850万立方 。目前，煤炭板块已建成18家绿色矿山，入库率抵达50%，化工板块所属陕化、北元等7家单位已通过ISO14001体系认证，大部分企业尾气已经实现了超低排放 。实业集团经营治理的10个国有林场，形成森林蓄积量105万立方米，总碳储量55万吨，并以每年4%的速度稳步增长 。
这在其时供应侧结构性革新的大配景下，实属不易 。
据悉，陕煤集团同时涉及煤炭和钢铁去产能 。而2015年，正值钢价低迷的时候，别的厂家都在四处想步伐跑销售，而陕煤在企业经营最困难的时候，投资23亿元进行环保设施革新 。
其时的陕钢集团已连续亏损4年 。关于一个濒临破产的企业，如此巨额的资金，投，照旧不投？
陕煤集团领导班子重复研讨，陕煤集团党委书记、董事长杨照乾始终坚持社会责任和环保责任大于经济利益，主张坚定不移地投资，并强调环保革新不可有欠账 。
数据显示，近年来，陕煤集团对陕钢在节能、环保、生态修复等方面累计投入40多亿元，绿化面积抵达184公顷 。建成100多个技术先进的节能环保项目，厂区实现“四季常绿、季季有花、成林成带” 。
持之以恒的生态建设，实现了经济效益、环保效益、社会效益“三赢”的绿色生态花样 。
钢铁市场形势一有好转，陕钢集团便得以满负荷生产，突破了连续6年亏损的局面，2017年实现利润18亿元，2020年行业竞争力排名A级（特强），入选国企革新“双百行动”，实现乐成了逆袭 。在近期世界钢铁协会宣布的《世界钢铁统计数据2021》上，陕钢集团以粗钢产量1318万吨跃居世界钢铁业第31位，“十三五”期间排名提升18个位次 。陕钢集团龙钢公司和汉钢公司还划分取得了国家4A和3A级工业旅游景区授牌 。
汇聚才富效应，构建科技立异生态体系
日前，陕煤集团陕北矿业红柳林公司任保利巨匠事情室喜获2020年“国家级技术巨匠事情室”荣誉称呼，成为陕煤集团首个国家级技术巨匠事情室 。
“陕煤集团积极探索科技立异生长路径，营造有利于立异的情况生态 。完善创立机制，探索立异运行模式，致力于搭建一个立异技术攻坚的平台，充分发挥技术团队的集聚、辐射和品牌效应，使科技立异转化为生产力，让更多高技术人才脱颖而出，为企业高质量生长孝敬智慧和力量 。”陕煤集团人力资源部相关卖力人介绍 。
面对能源生产和消费革命的挑战，面对新时代高质量生长的现实要求，陕煤集团探索走出一条“高端领军人才+劳动者素质全面提高”的人才兴企路子 。
陕煤集团现有拥有国家能源煤炭分质清洁转化重点实验室、煤炭绿色宁静高效开采国家地方联合共建工程中心等5个国家级科研平台，30余个省级科研平台，1个院士专家事情站，2个博士后科研事情站，2个工业联盟等各专业研发平台 。拥有1个国家级技术巨匠事情室，10个省级技术巨匠事情室 。建立了陕煤科技结果展示交易平台、创客空间、科技信息数据库等科技立异配套支持平台 。充分利用好这些平台资源协同互补、聚相助用，通过发挥科技立异人才在科技立异和科技结果推广中的作用，大力增进新产品、新技术、新工艺的示范应用，增进煤炭、化工、钢铁、装备制造等古板工业转型升级生长 。
在专业技术人员培训方面，接纳在职学习、脱产培训、专题讲座、技术研讨等方法，引导专业人员把主要精力投入到学习知识、钻研业务、科技攻关上来 。在高技术操作人员培训方面，通过岗位练兵、技术交锋、技术鉴定、导师带徒、技术巨匠事情室平台建设，成绩越来越多的“陕煤工匠” 。
在“陕煤杯”2020年全国煤炭行业职业技术竞赛中，陕煤集团包办了四个单项金牌，实现了所有参赛单位均获奖，创赛事设立以来参赛企业最佳结果 。
这些高技术领军人才在企业高质量生长中通过技术立异和科研攻关，不但为企业带来了财产效益，更汇聚了“才富”效应 。
全国技术能手冯敏领办的技术巨匠事情室，完成科技立异项目260项，实现经济效益3000万元 。陕钢集团“薛立宏技术巨匠事情室”立异棒材头接尾连续轧制自动化控制技术，在同规模轧钢线相同作业率情况下，提升小时产量8%以上，年创立经济效益1120万元以上 。
面对到“十四五”末，实现“16555”战略目标，即到2025年，以10万左右工业工人，6000亿元左右资产总额，完成不少于5000亿元营业收入，市值不低于5000亿元，实现500亿元利润 。锚定方位，靠什么来实现？
杨照乾体现，第一要靠科技立异 。
“十四五”时期，陕煤集团紧紧围绕集团公司总体战略，从企业生长战略出发，面向工业生长技术领域，深入实施科技强企、人才强企、立异驱动战略，完善科技立异体制机制，增进工业链和立异链融合，构建多条理开放式高效立异体系，奋力打造立异型领军企业 。
“未来，企业的竞争实质是科技实力的竞争，登高望远，我们还只是迈出了第一步 。”杨照乾指出 。
我们相信陕煤集团将把12万人的积极性调动起来，把12万人的创立力掘客出来，积极探索科学的科技立异生长路径，营造有利于科技立异的情况生态，向着具有全球竞争力的世界一流企业阔步前行 。（梅方义 汪琳）
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