近日
，全国总工会宣布全国工会重点事情立异案例（2024年第4期）
。其中
，“江苏AG真人围绕宁静事情 立异民主治理新模式”入选“维护职工权益”案例
。

江苏AG真人立异做法
，召开专项职代会
，组织职工代表对总经理的宁静生产、职业健康及个人履职情况进行民主评议
。职工代表们现场认真填写《企业主要卖力人宁静生产履职情况评议表》
，通过客观公正的评价打分
，对总经理的宁静生产事情进行全面考量
。评议结果不但进行公示
，还抄送上级主管部分
，确保整个历程的透明与公正
。

这一立异举措取得了显著的事情效果
。通过面劈面述职和打分
，企业卖力人切实感受到了事情压力
，极大强化了责任意识
，进一步推动了企业全面落实宁静生产主体责任
，也催促企业主要领导更好地履行宁静生产第一责任人的职责
，由此形成了全员关注宁静、全员加入宁静的良好气氛
。更为重要的是
，这一举措为工会事情融入宁静生产开辟了新路径
，开创了民主治理的新模式
。全国总工会对这一做法予以充分肯定
，在完善相关内容的基础上
，全国总工会下发通知：增强企业职代会听取宁静生产和职业健康专题报告事情
。

通过这一举措
，一是职工充分认识到民主治理在宁静生产事情中的要害重要性
，企业民主治理意识得以强化
，职工的主人翁责任感和使命感大幅提升
。二是建立并流通了有效的企业宁静生产监督和相同机制
，包管了职工的意见和建议能实时获得反响与处理
。三是完善了企业宁静生产责任体系
，明确各级宁静生产责任
，形成了层层卖力、齐抓共管的良好局面
。四是构建了宁静生产连续革新机制
，通过按期评估和整改
，不绝完善宁静生产事情
，有力确保了企业宁静生产水平的连续提升
。

近年来
，作为一家国有控股混改新质料研爆发产企业
，AG真人坚持党建带工建
，不绝深化全历程、全链条民主治理
。公司工会坚持以“积极为党政分忧
，坚持为阵势效劳
，努力为群众解难
，主动为职工维权”为出发点和落脚点
，想职工所想、急职工所急、解职工所难
，以深化民主治理、推进技术立异、为职工谋福祉等实实在在的举措
，赢得了点赞
，温暖了人心
，真正把好事实事办到员工心坎上
，使员工在“家”的气氛中找到归属感
，充分引发宽大干部职工的动力活力
，形成团结一致、同谋生长的良好局面
，为企业高质量生长汇聚齐了同心斗争的磅礴伟力
。（王一帆）