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打好宁静生产“组合拳” 全力护航首季“开门稳”
宣布时间：2024-04-10     作者：王绍豫   分享到：

浩荡春风起 ，奋进脚步疾。今年以来 ，AG真人股份以“开局就是决战 ，起步就是冲刺”的奋进姿态 ，知压承压 ，砥砺奋进 ，坚决扛牢宁静生产主体责任 ，精准发力 ，全面守住宁静底线 ，筑牢宁静防地 ，打出宁静生产“组合拳” ，全力护航首季“开门稳”。

 

招式一 提前谋划 ，明确事情思路

近日 ，公司制定印发《宁静生产治本攻坚三年行动计划（2024－2026年）》 ，全面安排安排宁静生产治本攻坚三年行动 ，着力推进宁静生产治理体系和治理能力现代化 ，实现高质量生长与高水平宁静良性互动。《计划》明确 ，2024年为“隐患攻坚年” ，年底前基本消除2023年及以前排查发明的重大事故隐患存量 ；2025年为“强基固本年” ，年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化机制 ；2026为“效能提升年” ，充分运用现代信息技术 ，强化危害防控、监测、预警、处理等能力 ，着力提升实质宁静水平。为切实落实落细《计划》 ，公司建立了以董事长、党委书记、总经理为组长的领导小组 ，制定了《宁静生产治本攻坚三年行动实施计划任务剖析表》 ，将事情内容细化剖析为88大项 ，明确了责任部分和完成期限。

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招式二 完善奖惩机制 ，调动全员积极性

为进一步发挥全体员工在宁静生产中的积极作用 ，勉励宽大员工积极检查治理事故隐患 ，激励干部职工主动发明息争决问题 ，助力公司高质量生长再上新台阶。公司特别设立50万元奖金 ，用于奖励积极加入2024年宁静治理各项事情的员工 ，制定并印发关于激励宽大干部员工开展隐患排查治理和干部走动式治理等事情的通知（试行）》。公司从双预防系统(管控步伐完善、隐患填报、隐患整改)、三违行为举报、干部走动式治理(问题填报、问题解决)、宁静教育培训(培训视频教材制作、开设果真培训班)四个方面设立了20元至500元不等的奖励项目 ，极大地调动全员加入宁静生产事情的积极性 ，自《通知》宣布以来 ，隐患整改率高达99.8%。

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招式三 建立健全宁静生产责任制 ，落实落细责任制考核

1月31日 ，公司组织召开2024年宁静环保事情会 ，总结回首了2023年宁静生产和环保事情 ，并对今年事情做了周密安排� ；岷� ，制定并宣布了AG真人发〔2024〕1号《关于增强2024年宁静生产事情的决定》。宽大职工干部积极响应招呼 ，建立了纵向究竟、横向到边的全员宁静生产责任制 ，签订了宁静生产责任状1286份。公司自主开发了微信小程序《HS宁静运动》 ，利用小程序对公司23个部分进行每月宁静环保绩效考核及宁静生产责任制考核 ，从目标职责、重点事情、双预防、宁静培训等18个方面进行重点考核 ，不绝建立健全宁静生产责任制考核机制。

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招式四 以文化引领宁静生长

宁静生产短期靠治理 ，中期靠制度 ，恒久靠文化 ，宁静文化是宁静生长的灵魂。以文化引领宁静生长是企业宁静治理软实力的具体体现。公司外请精细化治理专家老师到公司进行“精细化治理-企业宁静文化建设”指导培训 ，以习近平总书记关于宁静生产的重要论述为主线 ，深入浅出的从“宁静文化的理念体系、宁静执规律则、制度步伐、具体事情”四方面进行讲解 ，用生动形象的语言、鲜活的事例 ，增强人本宁静文化宣贯。参会领导干部撰写了关于《牢记领袖嘱托 坚守宁静红线》学习心得。公司发动全体职工进行投票选出切合AG真人实际的宁静理念 ，每天对在职员工开展“十加三”排查 ，从影响职工宁静生产作业的种种因素中精选了与工伤事故关联度最高的十种要素和三种身体健康指标 ，在班前会对当班职工进行逐人逐项排查。对排查出有问题的职工 ，逐一落实关爱帮扶步伐 ，以取得实实在在的宁静效果。

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AG真人股份将继续深入贯彻陕煤集团宁静生产集会精神 ，压实宁静生产责任 ，深耕隐患排查治理 ，筑牢宁静防地 ，推进《宁静生产治本攻坚三年行动计划（2024－2026年）》落实落细 ，以高水平宁静生产护航公司高质量生长。


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