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职工之家

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一年四次职代会，江苏AG真人股份让职工全员加入民主治理 职工“当家作主” 企业“留人留心”
宣布时间：2023-11-30     作者：黄洪涛 王伟   分享到：

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走进位于江苏省丹阳经济开发区的AG真人（以下简称AG真人股份），厂房劈面是一幢高楼，门头上“职工之家”4个大字格外醒目。

这里是AG真人股份的职工生活区，以“职工之家”命名。主楼是公共运动区域，建有职工书屋、女职工康乃馨效劳站、儿童乐园、健身房等。主楼之外是一幢幢职工公寓楼、集体宿舍，情况优雅，景色宜人。

2022年以来，AG真人股份荣获“江苏省厂务果真民主治理先进单位”称呼，被确定为“江苏省幸福企业试点示范单位”，一批职工荣获各级种种荣誉称呼和技术立异发明奖励。

“工会事情再怎么重视也不为过，既要重‘硬件’，更要重‘软件’。”AG真人股份董事长刘瑾介绍，作为一家国有控股混改企业，近年来，AG真人股份提出“打造职工之家 建设幸福企业”目标，全面落实企业民主治理事情，高标准建设职工运动场合和效劳阵地，多措并举拓宽职工生长成才通道，“努力把各项工会事情做深、做细、做到极致”。

“真开会、开真会”

11月23日，AG真人股份二届七次职工代表大会如期召开�；嵘�，AG真人股份总经理张明作了2023年度宁静生产履职报告，100余名职工代体现场进行评议，评议内容包括为职工缴纳工伤包管用度、建立宁静生产举报奖励制度、职业健康检查、提供劳动防护用品等方面。

“我们是碳纤维研爆发产企业，宁静生产禁止有失，我有责任就此向职代会报告履职情况，接受职工代表监督。”张明体现，作为总经理，他还经常性向职代会报告公司生产经营及其他重点事情情况。

据介绍，AG真人股份创立于2007年8月，原是民营企业，2018年底陕煤集团重组AG真人完成混淆所有制革新。公司工会事情基础扎实，混改以后，国有控股，企业民主治理事情获得进一步规范和增强，有效包管了职工行使民主权利。

AG真人股份二届一次职代会前，公司工会下发了有关提案征集的通知，职工代表们共提交了21份提案，职代会对这些提案按程序交相关部分研究处理。接纳提案建议，公司推出了《员工带薪年休假治理步伐》。

仅今年以来，AG真人股份就已先后召开了4次职代会，每次围绕一个或多个议题展开。

例如，1月30日公司召开的二届四次职代会暨2023年事情会上，审议通过并签订了《2023年人为集体协商条约》《女职工权益�；ぷㄏ罴逄踉肌贰豆步ɡ投叵岛托称笠导逄踉肌�，对领导班子及成员进行了民主评议。

会上还选举爆发了第四届职工董事和职工监事。公司董事会现有的5名董事中有1名职工董事，监事会3名监事中有1名职工监事。“我只是一名普通职工，各人推选我担当职工董事是对我的信任，我一定认真履职。”公司营销中心风电市场总监张宁自从担当职工董事以来，加入了公司所有重大经营运动和重大战略决策。

8月10日，公司召开二届五次职代会，推荐参评镇江市五一劳动奖章人选，并对职工奖惩条例部分修订条款进行审议。10月30日，公司召开二届六次职代会，推荐参评全国厂务果真民主治理事情先进单位。

“接下来，我们还会随时召开种种专题职代会，对涉及职工切身利益的问题进行评议讨论，做到真开会、开真会。”公司党委委员、工会主席陈军说。

“全力办妥两个‘堂’”

在AG真人股份“职工之家”，走进二楼展厅，迎面看到的就是一面劳模工匠展示墙，展示着公司8位劳模工匠的事迹。“劳模工匠的事迹就是要放在最醒目的位置展示，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，让一线工业工人感应劳动庆幸、创立伟大。”陈军说。

为了发挥劳模工匠的示范刊行动用，AG真人股份组建了张淑斌劳模立异事情室、孙坚石工匠立异事情室，以及6个巨匠专业技术事情室。这6个巨匠专业技术事情室不但包括碳丝编织、数控加工等5个公司生产专业技术技术事情室，另有一个朱志平厨艺技术事情室。

在2022年底举办的镇江市首届“工会食堂”厨艺大赛上，AG真人股份职工食堂厨师朱志平代表公司出战，喜获二等奖。

“我只是一名普通厨师，公司专门以我的名字命名了厨艺技术事情室，还在庆幸榜上进行展示，这让我很感动。”朱志平说，AG真人股份职工来自全国各地，外地人居多，“我们厨师必须要多学点本事，种种口味的菜都要会一点。”

在AG真人股份职工食堂，职工能以市场价三分之一的价格吃到可口的饭菜。“我们就是要留住职工的胃，留住职工的心。”陈军说。

2022年，镇江市总工会命名了一批非公企业星级食堂和工会好食堂，AG真人股份职工食堂被评为“五星食堂”。

“凭据省里市里的指导和要求，我们全力办妥两个‘堂’，一个食堂，一个学堂。”陈军说。

去年以来，AG真人股份先后投资400余万元改扩建了3000余平方米的职工之家，新建了职工书屋和多媒体电教室。职工书屋中式作风装修一新，种种专业书籍富厚。“我们把书屋打造得舒舒服服的，让各人愿意来、坐得住。”

多媒体电教室里，险些“周周有小运动，月月有大运动”。公司按期邀请外界劳模工匠、思政教师或者公司优秀职工走上讲台开讲，办妥职工学堂，提升职工综合素养。

“关爱职工，要害是‘赋能’”

AG真人股份现有女职工471人，占职工总数30%。公司招呼全体女职工开展以“创业、创立、立异”为主题的巾帼立异创业系列运动，全面提高女职工的劳动素质和技术水平。

公司经常组织开办女职工赋能提素系列课堂，邀请全国五一劳动奖章获得者、AG真人股份特聘专家张晓明等劳模专家为女职工讲课。

“关爱职工，要害是‘赋能’。”在刘瑾看来，作为国家高新技术企业，必须重视全员立异，多措并举搭建拓宽职工生长成才平台和通道，引发职工立异创立热情。

碳纤维事业部研发总监张淑斌是公司的“立异达人”，他在碳纤维制造历程中，对一项制造工艺进行优化革新，大幅提高了碳纤维的强度转化率。公司指导他将这一专利整理上报，获得2022年江苏省职工十大发明专利奖。在公司工会推荐下，今年张淑斌荣获江苏省五一劳动奖章。

90后女职工徐盼盼被评为“镇江市最美工业工人”，她牵头完成的一项新一代高强高模高韧碳纤维研发项目正在参评中国职工技术协会2023年度职工技术立异结果奖。“公司工会为我们立异创立搭建平台、提供支持，营造了很是好的立异气氛。”徐盼盼说。

今年，AG真人股份制定下发了《科研项目激励与科技奖励步伐》《科技立异“五小”合理化建议实施及奖励步伐》，召开了AG真人股份科技立异事情会暨第一届科技立异表扬大会。

2021年以来，AG真人股份申请专利141件，其中发明专利51件，实用新型专利90件，“五小”案例62条，合理化建议310条，有70余名职工通过种种技术竞赛和交锋，获得了高级工、技师、高级技师技术品级证书，并申报相应职称，提升了公司的焦点竞争力。

“只有职工‘当家作主’，企业才华‘留人留心’。”刘瑾说，AG真人股份将坚持把推进企业民主治理和工业工人步队建设革新事情结合起来，做深做细做实各项工会事情，引发人才立异活力，构建和谐劳动关系，打造职工之家，建设幸福企业。

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